2012 年机关党建工作总的要求是：以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局党委工作部署，解放思想，改革创新，大力实施“泰山先锋”、“强村固基”工程，深入开展“富民强市做表率、科学治水当先锋”、“争创五型机关”和“党员活力细胞”活动，全面推动机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设登台阶、上水平，为建设现代水利示范市，推进富民强市、建设幸福泰安做出新的贡献。
一、围绕提高干部职工的政治思想水平，加强党的基本理论学习教育
1 、认真开展形势任务教育。紧紧围绕迎接党的十八大召开和贯彻落实省、市党代会精神，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，切实把思想统一到中央和省、市委关于加强党的建设要求上来，把力量凝聚到中央和省、市委的决策部署上来。
2 、扎实推进学习型机关和学习型党组织建设。按照《局党委理论学习中心组学习安排意见》和《全局学习活动安排意见》，进一步健全完善考学机制，加强指导和督查，认真抓好落实。坚持不懈地抓好党委理论学习中心组读书会和大讲堂活动，营造全员学习、终身学习的氛围，着力提高党员干部的思想政治素质。
3 、不断加强学习宣传载体建设。加强“一报一网一屏一栏”宣传载体建设，及时总结、宣传机关党建学习新成果、好典型，推动学习活动的深入开展。
二、围绕提高基层党组织建设水平，扎实推进创先争优活动
4 、强化局机关党组织功能。扎实开展“基层组织建设年活动”，认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于推进市直机关党建规范化建设的实施意见》，以夯实基层基础为着力点，从基层党支部抓起，全面落实“一岗双责”，切实履行教育、管理、协助、监督等职责，进一步实现目标管理的规范化、科学化。
5 、继续实施“固本强基”工程。重视在生产、工作第一线和优秀青年知识分子、科技骨干中发展党员，把各级各类岗位中的先进分子及时吸收到党的队伍中来。继续发挥好总揽全局、协调各方的作用，紧紧围绕局党委确立的中心工作，努力探索党建工作与业务工作的结合点，推广在重点工程建设指挥部组建临时党支部的做法，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员先锋模范作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。
6 、扎实开展创先争优活动。在机关党员干部中牢固树立“干就干最好、争就争第一”、“逢先必争、唯旗是夺”的理念，立足本职工作，制定争先进位的 工作措施， 落实争先进位的责任，确保各项工作在全省系统内、市直部门中争先进、做表率。扎实抓好党员“活力细胞”行动，组建党员服务队，广泛持久地开展机关党员到社区参与志愿服务活动，努力提升水利渔业部门的社会形象；认真实施“强村固基”工程，最大限度地发挥部门职能优势，倾力支持，全力推动，让驻村干部在服务“三农”中增长才干、锤炼党性、发挥作用，让人民群众充分享受水利改革发展的成果。同时，充分利用宣传阵地搞好总结和宣传，发现和培养典型，力争在市直机关出经验。
三、围绕提高机关作风建设水平，深入开展“富民强市做表率、科学治水当先锋”教育实践活动
7 、扎实深入地开展好主题教育实践活动。为认真学习贯彻市第十次党代会精神，进一步加强和改进机关作风，更好地服务局党委中心工作，按照市直机关工委安排，结合我局实际，今年将在全局开展“富民强市做表率、科学治水当先锋”教育实践活动，集中活动历时3个月。这次教育实践活动将围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”总目标，紧密联系我市水利渔业发展实际和党员干部的思想实际，着重解决干部职工在思想、工作、作风等方面存在的“慵、懒、散”等问题，牢固树立服务理念，增强服务能力，提高服务效果，实现思想作风有明显转变、精神状态有明显提升、工作成效有明显增强。这次活动要与创先争优、争创五型机关、党员“活力细胞”和文明创建等活动有机结合，实现相互融合、相互促进、整体推动，确保活动取得实效。
四、围绕提高机关党的建设管理水平，不断健全完善党建工作制度
8 、进一步加强议事决策制度建设。不断健全完善重大问题集体决策制度，重点抓好决策前的调研，决策过程中的论证、咨询、公示和听证，决策后的评估等制度建设，扩大党员干部对决策的知情权、参与权和监督权，最大限度地集中各方面智慧，提高决策的民主化和科学化水平。
9 、进一步规范工作制度建设。高度重视执行环节的制度建设，严格执行班子建设、党内表彰、党员发展、学习考评等制度，规范党建工作流程，形成用制度管人，按制度办事的工作局面。
10 、进一步完善党内生活制度建设。丰富创新机关党员活动方式，继续推广和加强机关党组织党日活动制度和值日书记制度，落实“三会一课”制度，实现机关党员活动的经常化、特色化。加强对党员领导干部民主生活会的管理和指导，切实提高民主生活会质量。
五、围绕提高文明单位建设水平，丰富载体、搭建平台
11 、切实加强对机关群团组织的领导。支持工会、团支部、妇委会独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用，重点开展好“泰山文明使者”志愿服务活动、“送温暖、献爱心”帮困扶贫活动和未成年人教育活动。
12 、搞好思想道德教育。以提高干部职工的文明素养为目标，大力宣传公民道德规范，不断深化个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德教育；大力普及文明常识，倡导文明健康的生活方式和行为习惯，把公民基本道德规范落实到日常工作、生活和学习中去，使干部职工做到举止端正、语言文明，党群、干群关系密切，同志之间、单位之间相互支持配合，努力形成奋发向上的精神力量和团结协作的精神纽带。
13 、开展丰富多彩的文体活动。深入开展精神文明创建活动，全力打造“水利民生、文明同行”优质服务品牌。充分发挥群众性文体活动的载体作用，组织开展青年干部进军营、乒乓球比赛、环天平湖健身跑和机关干部拔河比赛等文体活动；把道德实践活动融入文明创建之中，积极开展争当文明科室、文明职工、文明家庭活动，进一步丰富创建内涵，拓展创建领域。
六、围绕提高党风廉政建设水平，创新反腐倡廉教育监督机制
14 、深化反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻中央、省、市纪委全会和省水利厅党风廉政建设会议精神，把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务，广泛开展主题教育、示范教育、警示教育，把反腐倡廉教育列为学习型党组织和理论中心组学习的重要内容，切实提高党员领导干部廉洁从政的意识，确保工程安全、资金安全和干部安全。
15 、认真落实党风廉政建设责任制度。认真履行“一岗双责”， 党员领导干部抓业务必须抓廉政，既要对分工业务负责，也要对职责范围内的党风廉政建设负责; 建立健全反腐倡廉责任追究制度; 深化廉政风险防控机制建设，不断提高廉政风险意识。加强对工程建设领域突出问题的督导检查，及时发现问题、解决问题。
16 、大力推进机关党务政务公开。进一步建立健全党务政务公开制度，充分利用网站、宣传栏等方式，按照有关规范要求，对机关党组织活动内容进行公开，落实党员的知情权、参与权和监督权。
七、围绕提高履职能力，不断加强自身建设
17 、加强机关党务干部队伍建设。加强党务工作专业知识培训，提高党务干部的政治理论素质、业务工作能力和工作本领，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务干部队伍。注重把握新形势下机关党务干部队伍建设的特点和规律，从政治上、工作上和生活上关心机关党务干部，解除他们的后顾之忧，进一步激发做好机关党建工作的积极性和创造力。
加强和改进党的建设，是一项长期的重大政治任务。各级要进一步加强对党建工作的领导，以求真务实的作风和改革创新的精神，努力开创我局党建工作的新局面，全面推动水利渔业事业又好又快发展，为“推进富民强市、建设幸福泰安”做出新的更大的贡献。