为适应全面从严治党新常态，东平县水利局党委采取“六规范”新举措，力求党的建设和机关建设水平再上新台阶。
一、规范岗位职责。进一步完善局属各单位、科室，党委所属支部和每名干部职工岗位职责，各单位、科室、各党支部内部明确细化职责任务，在全县水利系统形成定岗位、定职责、定任务、定考核的“四定”责任制。
二、规范目标管理。全县水利系统干部职工对照全县水利工作会议上印发的2018年度目标任务，进一步细化科学的考核机制，实现日常考核、阶段考核、年度考核相结合，确保每项考核实在有效。
三、规范工作流程对每项工作、每项活动、每笔支出、每次接待、每次用车等都进一步细化流程、细化要件，优化实施程序，要求每名同志都按照流程和要件来落实。机关党建工作的内容和方式方法与时俱进，在实践中不断创新。
四、规范制度建设。对现存的集中学习、党的建设、内部管理、车辆使用、财务支出等方面的规章制度，进一步修订、补充、完善，使各项工作的每个环节做到有据可查、有章可循。
五、规范考核机制。各单位、科室、各支部结合工作实际，制定可行性和操作性强的考核办法，每个单项都要形成考核机制，坚持每月一汇总、一通报，半年总结一次，表扬先进，鞭策落后。
六、规范工作机制。对每项工作要有部署、有安排、有督办、有结果、有规范的流程，有资料留存。要组织专门人员定期抽查、抽检形成的资料，不断进行完善修订，使档案管理精细规范。（东平县水利局供稿）